我一直在觀察公司的職員表現,發現能力與績效不一定成正比,某些人程度一般,但是工作時,充滿了熱情,他的表現一定比較好,但是有一些人,感覺他的程度不錯,但是卻表現得不好,她們的差距祇在工作的熱誠而已       

        這一周把晨星健康養生網的架構確定,當我已經感受到我半年來的辛苦成果時,我不免要問,會成功嗎?網路世界的網站那麼多,能成功的有幾個?這簡直是天底下失敗率最高的事情,網路專家寫了那麼多網路必殺法則,但是一點用處都沒有,我要如何跟一堆資料的網站區隔,我也再想.他的差距應該是我要做一個感覺有人存在的網站,有熱情的網站,而不是一堆冷冰冰的資訊

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